Tuliskan 5 sikap yang harus dimiliki oleh pemimpin

Pemimpin yang baik dibutuhkan oleh semua tim. Hal ini disebabkan karena pemimpin yang baik akan membawa timnya ke dalam jalan yang terang dan kesuksesan. Akan tetapi menjadi seorang pemimpin bukan hal yang murah karena salah langkan kamu bisa kehilangan rasa hormat dari tim kamu. Lalu bagaimana caranya menjadi pemimpin yang baik ini? Berikut ini adalah ulasannya.

1. Attitude yang tenang dan positif

Seorang pemimpin akan lebih dihargai jika mereka memiliki attitude yang lebih tenang dan lebih positif. Hal ini disebabkan karena attitude positif yang Kamu miliki akan membantu tim Kamu lebih tenang juga dalam menghadapi masalah dalam tim tersebut. Jika Kamu tidak bisa memberikan rasa tenang dan membuat tim takut pada Kamu, maka artinya Kamu gagal menjadi pemimpin. Pastikan tim Kamu segan bukan takut pada Kamu.

2. Membuka komunikasi

Hal lain yang dapat Kamu lakukan untuk menjadi seorang pemimpin yang baik adalah dengan membuka komunikasi dengan tim Kamu. Mari kita bandingkan pemimpin yang mengambil jarak dengan timnya dan pemimpin yang selalu berkomunikasi dengan timnya? Mana yang lebih memungkinkan pertumbuhan tim?

Ya! Pemimpin yang mampu berkomunikasi dengan timnya sudah pasti merupakan pemimpin yang lebih mendorong timnya untuk bisa menjadi seperti dia. Dengan lebih dekat dengan tim, kamu juga bisa bicara dari hati ke hati dan membuat tim merasa lebih leluasa untuk mengutarakan masalah yang mereka hadapi dalam pekerjaan.

Oh ya, jangan lupa tetap memberikan batas jangan sampai kamu kehilangan wibawa di depan tim kamu hanya karena kamu terlalu dekat dengan mereka. Kamu harus tahu mana batasan pemimpin yang ramah dan pemimpin yang disepelekan.

3. Mengajari bukan memerintah

“Be a leader not a boss” merupakan ungkapan yang tepat untuk menggambarkan hubungan antara atasan dan timnya. Seorang leader akan mengajari dan memimpin, memberikan contoh mengenai bagaimana sesuatu berlangsung dan diselesaikan sedangkan pemerintah akan membuat tim Kamu bekerja sendiri. Di sini Kamu akan kehilangan wibawa dan mungkin dianggap tidak bisa apa-apa oleh tim Kamu.

4. Memberikan pandangan mengenai gol dan ekspektasi

Hal selanjutnya bisa menjadikan Kamu seorang pemimpin yang baik adalah memberikan penjelasan mengenai gol dan ekspektasi dari kegiatan usaha yang sedang dilakukan oleh tim Kamu. Dengan memberikan informasi mengenai goal dan juga ekspektasi, kamu bisa menyamakan persepsi antara satu tim dengan tim lainnya dan bisa mendorong tim kamu untuk bekerja dengan lebih baik dan lebih keras.

5. Memberikan dan meminta feedback

Seorang pemimpin yang baik akan selalu memberikan feedback mengenai hasil kerja dari tim yang dimilikinya. Contohnya ketika tim Kamu bekerja dengan baik, maka kamu harus memberikan feedback positif. Jangan lupa untuk meminta feedback dari kepemimpinan Kamu agar kamu bisa belajar mengenai kesalahan kamu selama memimpin.

Assalamualaikum ka,bantu jwb yaa(btw jangan ngasal)​

Pengayaan Jawablah pertanyaan berikut secara berkelompok ! Buatlah sebuah karangan singkat dengan Judul Aku telah mengamalkan pancasila dengan benar d … an bertanggung Jawab ! panjang karangan dua halaman buku tulis. Hasilnya Serahkan kepada guru untuk mendapatkan Penilaian ! ​

bantu jawab dong cuma dikit :)​

Bagaimana cara agar kebudayaan kita tetep bersatu dan bersama

apa saja sikap yang sesuai sila ke3 pancasila dalam hubungan nya dengan kehidupan berbangsa dan bernegara please jawab besok dikumpulin​

1 contoh cerita yang mengandung nilai-nilai dari sila kelima Pancasilatolong kawan​

Contoh Tanggung Jawab di Berada diRumah...Apa JawabanNya Teman-teman??Hari Senin Mau dikumpulkan PRNya Teman-teman...Semoga diBalas Brainly Inilah Cha … t ku​

bagaimana sebaiknya kita manfaatkan kekayaan alam dari laut​

coba tunjukan catatan ppkn revisi 2013​

Pancasila menerapkan sifat persatuan untuk menciptakan​

Menjalankan tugas sebagai seorang pemimpin memang bukanlah hal yang mudah. Selain kamu harus mampu membawa perusahaan ke arah yang lebih baik, kamu juga harus mampu memimpin anggota tim. Sebagai pemimpin baru, hal ini tentu merupakan tantangan tersendiri untuk kamu. Nah, berikut ini adalah beberapa cara menjadi pemimpin yang baik.

Mengapa menjadi pemimpin yang baik itu penting?

Kepemimpinan memiliki beberapa fungsi penting menuju keberhasilan sebuah organisasi. Salah satunya adalah dengan memberikan visi bagi perusahaan. Pemimpin perlu menjelaskan visi dan pekerjaan yang harus dilakukan karyawan untuk mencapainya. Para pemimpin perlu menginspirasi dan memotivasi tim dan mengkoordinasikan tindakan pribadi untuk kemajuan bersama.

Menurut Sulaksana (2002) pemimpin memiliki peranan dalam organisasi, seperti membantu kelompok mencapai tujuan, memungkinkan para anggota memenuhi kebutuhan, serta mewujudkan nilai kelompok. Peranan pemimpin lainnya antara lain sebagai fasilitator yang dapat menyelesaikan konflik kelompok dan wakil pendapat bagi anggota kelompok saat berinteraksi dengan pemimpin dalam kelompok lain. 

Kepemimpinan penting bagi keberhasilan suatu organisasi karena memberikan bimbingan, tujuan dan membantu orang lain memahami strategi jangka panjang dan tujuan bisnis. Pemimpin yang baik dapat membimbing anggota tim dalam tindakan yang mereka lakukan. Pemimpin juga menjadi panutan orang-orang yang dipimpinnya, memotivasi mereka serta mendukung dan memfasilitasi komunikasi antar anggota tim.  

Dalam bisnis, kepemimpinan yang baik akan membawa kesuksesan jangka panjang dengan semangat kerja yang tinggi. Pentingnya kepemimpinan dalam masyarakat juga tidak boleh diremehkan. Pemimpin yang baik akan membantu membentuk sikap positif, mendorong keharmonisan dan memfasilitasi produktivitas maksimum bagi semua orang.

8 Cara menjadi pemimpin yang baik

Sebagai pemimpin baru, hal ini tentu merupakan tantangan tersendiri untuk kamu. Nah, berikut ini adalah beberapa cara menjadi pemimpin yang baik.

1. Pahami gaya kepemimpinan kamu

Hal pertama yang perlu dilakukan adalah memahami seperti apa gaya kepemimpinan kamu. Apa yang menjadi kekuatanmu? Area mana yang perlu diperbaiki? Salah satu cara untuk menilainya adalah dengan mengikuti latihan dasar kepemimpinan. Dengan latihan ini, kamu akan menemukan gaya kepemimpinanmu sendiri dan yang paling pantas untuk dirimu. Pahami juga tentang karakteristik utama gaya dominan kamu ketika memimpin.

Sikap seorang pemimpin seperti apa yang selama ini kamu miliki. Apakah cara memimpin yang baik sudah kamu miliki? Apakah kamu sudah memenuhi syarat menjadi pemimpin yang ideal? Apakah sifat-sifat ini membantu atau justru menghambat dalam memimpin sebuah tim? Setelah kamu mengetahui apa yang perlu diperbaiki, kamu dapat mulai mencari cara untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan kamu.

Baca juga:  7 Tipe-tipe kepemimpinan, bos kamu yang mana?

2. Jadilah role model untuk bawahan kamu

Pemimpin yang menginspirasi adalah salah satu dari empat komponen utama kepemimpinan transformasional. Pemimpin transformasional mencontohkan perilaku dan karakteristik yang kuat kepada para anggota atau bawahannya. Rekan kerja atau bawahan akan mengagumi para pemimpin yang dapat menginspirasi mereka.

3. Bangun koneksi yang baik dengan anggota tim kamu

Salah satu cara menjadi pemimpin yang baik adalah dengan memiliki hubungan yang baik dengan anggota tim lainnya. Dalam memimpin, dibutuhkan rasa saling percaya dan saling pengertian antara pemimpin dan anggota tim. Untuk mencapainya, seorang pemimpin harus membangun hubungan dengan anggota tim. Nah, untuk membangun koneksi yang baik dengan masing-masing anggota tim, kamu harus fokus untuk mengenal kepribadian, minat, kekuatan, kelemahan, hobi, dan preferensi mereka. Hal ini pula yang akan memberimu wawasan tentang tujuan dan motivasi masing-masing anggota tim kamu.

Baca juga: Mudah, ini 8 tips membangun kerja sama tim yang baik

4. Jadilah seorang pembicara yang hebat

Seorang pemimpin yang hebat merupakan komunikator yang terampil. Kamu bisa berkomunikasi dengan bawahan dengan cara bicara seorang pemimpin yang kharismatik, dewasa, percaya diri serta mampu mendatangkan ketenangan bagi tim. Tidak hanya sebagai pembicara yang ulung kamu juga sebaiknya menjadi pendengar yang baik, mampu untuk fokus, serta menyesuaikan diri dengan berbagai percakapan. Dengan begitu kamu bisa memahami tim mu dengan baik. 

5. Jangan menjadi pemimpin yang micromanagement

Para pemimpin yang mengatur dengan cara micromanagement akan membuat seseorang yang berbakat menjadi tidak unggul, tidak produktif, dan membuat orang-orang berpengalaman tidak bisa menunjukkan kemampuannya dengan baik. Jadi jika kamu seorang dengan micromanagement, ada baiknya untuk menghentikannya agar organisasi atau tim kamu bisa berjalan dengan baik.

Baca juga: Tanda micromanagement di tempat kerja ini patut diwaspadai

6. Selalu motivasi karyawan

Salah satu cara menjadi pemimpin yang baik lainnya adalah dengan selalu memberikan motivasi bagi para anggotanya. Memberikan motivasi kepada karyawan tentu tidak mudah. Namun hal ini penting dilakukan agar semangat kerja karyawan tidak goyah. Beberapa cara untuk memotivasi karyawan bisa dilakukan dengan memberikan pengakuan, pujian, atau penghargaan atas prestasi karyawan. 

7. Jangan menuntut untuk dihormati sebagai pemimpin

Cara menjadi pemimpin yang baik dan disegani adalah dengan tidak banyak menuntut untuk dihormati meski dirimu memang seoraang atasan. Perlu kamu tahu bahwa, rasa hormat tidak bisa dibeli melainkan diperoleh. Akan tetapi, kamu bisa mendapat penghormatan tim apabila kamu belajar untuk menghormati gagasan, pendapat dan teori tim mu terlebih dahulu. Baru mereka akan akan menghormatimu karena merasa diperlukan dengan baik. 

8. Dorong perkembangan pribadi dan profesional karyawan

Sebagai pemimpin yang baik kamu juga harus mendukung kesuksesan dan pertumbuhan mereka. Berdayakan karyawan kamu untuk meluangkan waktu mereka demi belajar dan menerapkannya ke dalam pekerjaan yang mereka lakukan. Dukung pula mereka untuk mempelajari keterampilan baru atau mengembangkan lebih lanjut yang sudah ada. Ingat, bahwa pemimpin yang baik akan memberdayakan karyawan mereka untuk tumbuh dan memberi mereka peluang yang menantang dan membimbing mereka sesuai kebutuhan. 

Baca juga: 7 Teori kepemimpinan ini penting untuk pemimpin tahu

7 Karakter pemimpin yang baik

Menurut Eko Purnomo dalam bukunya Teori Kepemimpinan dalam organisasi (2016), pemimpin yang buruk biasanya tidak memperhatikan pendapat orang lain, berperilaku mengintimidasi dan menyerahkan peran serta tanggung jawabnya ke orang lain. 

Adapun pemimpin yang baik, memiliki 7 karakter berikut ini. 

1. Mempunyai karisma

Pemimpin yang baik pasti memiliki karisma sehingga dapat mengarahkan staf dan anggota timnya dengan efektif. Pemimpin yang berkarisma memiliki daya tarik yang dapat memikat orang lain untuk mendengarkannya. Sehingga para staf akan lebih mudah untuk percaya kepada pemimpin dan mengikuti semua arahan menuju tujuan yang terbaik bagi organisasi.

2. Mempunyai dedikasi

Pemimpin yang baik dan berdedikasi tinggi akan bekerja keras untuk mempertahankan visi yang dimilikinya dengan penuh semangat dan menularkannya kepada para staf. Visi yang dijalankan pemimpin bukanlah visi pribadinya sendiri melainkan visi bersama, sehingga pemimpin dapat membawa semua anggota meraih tujuan bersama. 

3. Mempunyai integritas

Integritas adalah karakter pemimpin yang baik yang penting bagi anggota tim dan organisasi. Integritas membantu pemimpin membuat keputusan penting dan menentukan arah organisasi. Penelitian dari Center for Creative Leadership menunjukkan bahwa integritas dapat menjadi titik buta yang potensial bagi organisasi. Sehingga organisasi perlu menekankan pentingnya kejujuran dan integritas bagi para pemimpin di berbagai tingkatan.

4. Bekerja tidak hanya memerintah

Pemimpin yang baik tidak akan membiarkan dirinya lepas tangan dan memerintahkan semua pekerjaan kepada stafnya. Seorang pemimpin pasti berusaha untuk mengerjakan porsi tugasnya dan mendelegasikan pekerjaan lain kepada anggota tim lainnya dengan adil.

5. Mau membantu

Seorang pemimpin yang baik pasti mau membantu kesulitan yang dihadapi anggota tim atau staf yang bekerja bersamanya. Contohnya jika ada staf yang mengalami kesulitan saat menyelesaikan sebuah tugas, pemimpin yang baik tidak akan ragu untuk membantunya.

6. Mau mendengarkan

Pemimpin yang baik tidak akan menutup telinganya ketika ada staf yang menyampaikan pendapat ataupun kritik yang membangun. Kemampuan untuk mendengarkan sangat penting untuk menjaga komunikasi antar karyawan dan menghindari kemungkinan kesalahpahaman.

7. Dapat mengambil keputusan

Seorang pemimpin harus berani mengambil keputusan yang tepat untuk kebaikan bersama dan bukan hanya untuk kebaikan bagi si pemimpin sendiri. Ketika seorang pemimpin memiliki keraguan untuk mengambil keputusan, daripada pusing mengatasi semua hal sendirian, pemimpin yang baik tidak akan ragu untuk meminta pendapat dari orang lain termasuk anggota tim dan staf agar dapat menentukan keputusan yang terbaik untuk semuanya.

Baca juga: 8 Cara menjadi pemimpin yang baik dan bijaksana 

Kamu seorang pemimpin yang sedang merekrut karyawan? Yuk coba bantuan profesional dari talent marketplace EKRUT.
Semua proses dan bantuan professional di talent marketplace EKRUT gratis. Kamu – sebagai talent atau employer – bisa langsung direkrut dan merekrut kandidat yang sesuai.

Itulah beberapa cara menjadi pemimpin yang baik. Ketika kamu bisa menjadi pemimpin yang baik, tentu kamu bisa membawa tim tersebut untuk maju dan berhasil, begitu dengan perusahaan tempatmu bekerja. Tonton juga video mengenai cara membangun leadership yang efektif berikut ini untuk menambah informasi cara menjadi pemimpin yang baik.

Sumber: 

• businessnewsdaily.com
• verywellmind.com
• quickbase
• businessnewsdaily.com
• verywellmind.com
• quickbase
• ccl
• forbes
• indeed
• careertrend