Tidak bisa dipungkiri jika kesuksesan merupakan keinginan bagi banyak orang. Tidak hanya dapat diukur dari kondisi ekonomi melalui finansial yang stabil dan kuat, kesuksesan juga bisa hadir dalam aspek lainnya, seperti dalam pendidikan, prestasi olahraga, hingga menjadi seorang penemu teori atau teknologi yang dapat meningkatkan kualitas hidup orang banyak. Meskipun berbeda-beda, namun ada sebuah indikator kesamaan yang terdapat pada orang yang berhasil meraih kesuksesannya yang dapat
ditinjau melalui kebiasaan serta sudut pandang yang tergabung dalam kategori ciri-ciri orang sukses. Show
7 indikator ciri ciri orang sukses yang bisa Anda ikutiUntuk meraih kesuksesan, hal utama adalah pembentukan mindset atau pola pikir. Pola pikir yang baik merupakan salah satu indikator yang terdapat pada ciri ciri orang sukses. Pasalnya dengan pola pikir yang baik, Anda dapat lebih mudah untuk termotivasi, terbuka dalam memaksimalkan peluang, serta semangat untuk meraih kesuksesan yang menjadikan Anda sebagai salah satu contoh orang dengan karakteristik ciri ciri orang sukses. Orang sukses juga dikenal memiliki perencanaan yang matang untuk terus mempertahankan pencapaiannya dari waktu ke waktu. Agar membantu Anda dalam mengembangkan diri demi meraih kesuksesan, berikut adalah ciri ciri orang sukses yang bisa Anda aplikasikan ke dalam keseharian Anda.
Bagaimana cara memberikan penghargaan yang baik?7 Cara Memberikan Reward dan Punishment. Pujian Tulus. ... . 2. Rayakan Keberhasilan Bersama Teman Kantor. ... . Penghargaan Tahunan. ... . Memberikan Bonus/Voucher. ... . Berikan Punishment Secara Lisan. ... . 6. Memotong Gaji atau Tunjangan Tidak Tetap. ... . 7. Memberikan Konseling Khusus.. Bagaimana agar karyawan memperoleh penghargaan dari perusahaan?Berikut ini ada beberapa hal yang dapat dilakukan untuk menghargai karyawan yang loyal:. Memberikan pujian yang tulus. ... . Merayakan keberhasilan yang dicapai. ... . Memberikan penghargaan yang dapat dikenang. ... . Memberikan bonus yang spesial. ... . Memberikan waktu istirahat. ... . 6. Memberikan kesempatan promosi jabatan.. Apa manfaat dari ada nya penghargaan dalam sebuah perusahaan?Apresiasi yang diberikan perusahaan pasti akan membentuk karyawan yang bahagia, loyal, dan produktif. Dengan begitu, karyawan akan lebih bersemangat dan menjadi kompetitif untuk mencapai target perusahaan. Sudah tentu, hal tersebut jadi menguntungkan bagi perusahaan, karena goalsnya cepat tercapai.
Apa yang perlu diperhatikan dalam memberikan penghargaan?Agar sistem penghargaan dapat bermanfaat dan sesuai tujuan yang ingin dicapai, maka perlu diperhatikan kriteria-kriteria dalam pemberian penghargaan; 1) Penghargaan harus dihargai oleh penerima, 2) Penghargaan harus cukup besar untuk dapat memiliki dampak, 3) Penghargaan harus dapat dimengerti oleh penerima, 4) ...
|