 Durante a entrevista de emprego, é bastante comum que o recrutador vá além das suas experiências e qualificações, perguntando também sobre sua opinião. Entre as principais questões está a famosa “por que você quer trabalhar nesta empresa“?, que costuma pegar muitos candidatos de surpresa. Normalmente, a intenção desse questionamento é entender quais são suas motivações para fazer parte daquela equipe. Show
Essa pergunta também pode aparecer nas variações, como “por que você quer essa vaga?”, “por que quer fazer parte de nossa equipe?” ou “por que está interessado em trabalhar conosco?”. Independente da forma, a resposta para ela é bastante abrangente – e é crucial para avaliar diferentes aspectos sobre um candidato na etapa de seleção. Quer aprender como não se enrolar na resposta? A gente te ajuda! Por que recrutadores fazem essa pergunta?A pergunta pode até parecer simples, mas é através dela que o recrutador quer não apenas extrair informações importantes de sua resposta, mas também irá analisar seu comportamento. Isso porque entendendo o quanto você quer trabalhar na empresa, ele descobre o quanto você conhece sobre a mesma, verificar se o seu perfil é compatível com o esperado e avaliar o quanto você pode somar à equipe de colaboradores Ao participar de uma entrevista, é esperado que você saiba ou pelo menos tenha tentado procurar informações sobre a empresa e a vaga para a qual você está se candidatando, além das suas habilidades e experiências e se você está em alinhamento com os valores e objetivos da empresa. Como responder “por que você quer trabalhar nesta empresa?”Saber os principais motivos pelos quais os recrutadores perguntam por que você quer trabalhar na empresa em questão é importante. Dessa maneira, você está um passo adiante para se preparar para a resposta. Outras dicas que podem te ajudar são: Estudar a empresaO passo mais importante para responder a essa pergunta é estudar as informações sobre a empresa para a qual você está se candidatando. Visite o site, as redes sociais e procure a missão, visão e valores que ela possui. Esses três itens explicam quais são os esforços e objetivos que a companhia se baseia. Também é importante avaliar se essas informações estão de acordo com o que você acredita. Afinal, não é uma boa ideia prosseguir em um processo seletivo e trabalhar em uma empresa cujos ideais você não compartilha. É provável que isso possa dificultar seu desempenho caso seja contratado. Outra etapa da pesquisa é procurar por informações relevantes da empresa, como o setor em que ela atua, sua especialidade e as pessoas que fazem parte dela. Busque também por notícias sobre a empresa na mídia e converse com pessoas que você conheça e possam ter alguma relação com a organização. Se após essa busca você passar a se identificar ainda mais com a empresa, suas chances de ser contratado ficarão mais altas. Isso se dá pelo fato de, ao se identificar com a empresa e seus valores, você naturalmente se mostrará entusiasmado e o recrutador irá notar. Avaliar a descrição para a vagaDepois de estudar sobre a empresa, é importante revisar também a descrição do anúncio da vaga. Repasse todas as competências e características exigidas e requisitadas, desde habilidades técnicas até os aspectos comportamentais. Analise também as atribuições e a área de atuação do cargo, tendo em mente as necessidades da empresa e como você pode atendê-las. Levantar suas características, experiências e habilidadesA partir disso, você consegue pensar nas suas próprias competências e colocá-las em perspectiva em relação ao que está descrito no anúncio da vaga. Não tem problema se você não atender a um ou mais requisitos. Lembre-se que o recrutador analisou seu currículo e considerou você apto e interessante para a etapa da entrevista. E é difícil que um profissional seja 100% compatível com todos os requisitos. Por causa disso, não tenha receio de dizer que você não tem alguma experiência ou habilidade esperada, mas coloque-se à disposição para aprender caso seja essencial. Justificar por que você quer trabalhar na empresaPor fim, é preciso responder o motivo de você querer trabalhar na empresa. Se tiver seguido os tópicos anteriores, criar sua resposta será fácil. Você pode iniciar falando sobre a sua compatibilidade com a empresa, como valores e objetivos em comum. Exemplifique o quanto fazer parte desta empresa impactaria em sua carreira e que tipo de contribuição você poderia agregar com as suas habilidades e experiência, tendo sempre a descrição da vaga em mente. Não esqueça de reforçar aquelas habilidades e experiências que melhor podem contribuir caso você venha a fazer parte da empresa. Além disso, uma boa sugestão, ao responder “por que você quer trabalhar nesta empresa” é falar sobre suas ideias para o futuro que estejam relacionadas à área de atuação daquela companhia, como fazer cursos de especialização. Conheça cursos de pós-graduação EAD em diversas áreas.
“Por que você quer trabalhar aqui?” é a pergunta e tema do terceiro vídeo da série Entrevista Na Prática. Para quem ainda não conhece, trata-se de série de vídeos do canal Na Prática no Youtube em que desmistificamos as principais perguntas dos processos seletivos. Leia também: Entrevista de emprego: guia completo para você conquistar a vaga dos seus sonhosCom apresentação de Patrícia Aguiar, gerente de Gente & Gestão da Fundação Estudar – organização da qual o canal e portal Na Prática é uma das iniciativas –, a série tem objetivo de te ajudar a entender que tipo de informação o entrevistador busca em cada uma das questões que ele faz ao candidato. Afinal, por que você quer trabalhar aqui?O que o recrutador quer saber?Pode não parecer, mas essa é uma questão muito importante para o recrutador. Ele quer saber o quanto você pode agregar àquela empresa e se está entrando por motivos que condizem com o que a empresa procura. Na realidade, um fator que vem sendo cada vez mais avaliado é o match entre candidato e instituição, conhecido como fit cultural. Na prática, isso é: o quanto seu perfil profissional combina com a cultura da organização, que é, basicamente, o conjunto de comportamentos valorizados e incentivados. Atualmente, recrutadores reparam bastante se os seus valores e propósitos combinam com os da empresa. Por isso, é ideal pesquisar antes e ir para a entrevista afiado, com todas as informações que você pode precisar na ponta da língua. Quer saber como conquistar a vaga dos seus sonhos? Faça o curso Processos Seletivos Na Prática!A respostaEvite trazer só os pontos de salários e benefícios, porque a maior parte das empresas hoje não considera estes motivos fortes o bastante para te fazerem ficar e construir uma carreira sólida. Em vez disso, em sua resposta, foque em pontos como:
Se você não quer colaborar para o desenvolvimento da empresa ou não se vê trabalhando ali daqui a alguns anos, se puder, repense o quanto a oportunidade, de fato, compensa para sua carreira a longo prazo. Falar sobre evolução na carreira e desejo de enfrentar novos desafios também são ótimas respostas. Você vê que a empresa está crescendo e acha que é uma boa oportunidade de evoluir, aprendendo com essa expansão? Ou a organização é tão sólida que te daria as bases fundamentais para se tornar um profissional experiente? Confira os episódios anteriores da série Entrevista Na Prática#1 O que o recrutador avalia com suas respostas?Em uma entrevista de emprego, o que se fala e como se fala importam ainda mais do que parece. Isso porque até as perguntas mais simples têm objetivos implícitos de conhecer melhor alguns aspectos do perfil profissional do candidato. Afinal, que tipo de informação dá para captar com suas respostas? E o que o recrutador avalia sem você saber? #2 Quais são seus hobbies?Há diversas formas de fazer essa pergunta, mas de forma geral ela é muito comum durante um processo seletivo. Essa pergunta interessa na medida em que pode ajudar a compor seu perfil para o recrutador. Na realidade, mostra muito sobre seus interesses e comportamento, busca por atividades enriquecedoras (ou não). |
Por que você se interessa em trabalhar na empresa
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