Emprego, cargo, profissão, carreira… Se você está buscando melhorar a sua formação e tem pesquisado sobre assuntos relacionados ao mercado de trabalho, já deve ter se deparado com esses termos sendo utilizados indistintamente. Show Em textos que falam sobre desenvolvimento profissional, é muito comum encontrar esses conceitos sendo utilizados como se fossem sinônimos. Será que são mesmo? Qual a diferença entre profissão e carreira? Há contextos nos quais a substituição de uma palavra pela outra é possível? Quando é melhor se ater a um termo só para evitar confusões? No post de hoje, vamos tentar responder a todas essas perguntas. Confira! A profissão é uma área dentro da qual é possível classificar as atividades que são exercidas por um profissional. Algumas profissões, como a medicina, exigem uma formação muito específica, de forma que também é possível que um profissional seja reconhecido como tal antes mesmo de ingressar no mercado de trabalho por conta, por exemplo, da faculdade que esteja cursando. Perceba que profissão não é sinônimo de emprego ou cargo, uma vez que um indivíduo não precisa necessariamente estar empregado ou exercendo as atividades da sua profissão para ser reconhecido como um profissional da área. Ou seja, apesar de estar desempregado, ele ainda pode se identificar como advogado, por exemplo, caso a sua formação tenha sido planejada para tanto e ele esteja apto a exercer ou tenha exercido atividades de advogado: consultoria jurídica, elaboração e análise de contratos, elaboração de peças processuais, etc. A carreira é o percurso que o profissional percorreu ou pretende percorrer, seja esse percurso fruto ou não de um plano elaborado previamente. Ela é marcada pelas diferentes decisões tomadas pelo sujeito desde a sua formação inicial e seu primeiro emprego até o presente. Um plano de carreira é uma ótima ferramenta para que você se mantenha consciente do seu progresso e para ajudá-lo a tomar decisões difíceis, uma vez que, nesse planejamento, você estabelecerá para si mesmo critérios de sucesso e insucesso de acordo com o seu objetivo final. Qual a diferença entre profissão e carreira? Com essas definições em mente, fica bastante claro que, enquanto profissão se trata de uma categoria mais pontual, carreira aponta para um processo mais longo. Essa diferença é facilmente reconhecível se pararmos para pensar no currículo. Analisando o currículo de um profissional, é possível agrupar as atividades semelhantes e identificar, dessa forma, diferentes profissões pelas quais ele passou. Ainda assim, todo esse currículo, em suas diferentes atividades e profissões, conta do seu percurso no mercado de trabalho. A carreira é todo o conjunto de atividades que você exerceu e a forma como você as orientou — com ou sem planejamento — com o objetivo de conquistar cargos mais bem remunerados e de maior responsabilidade. Para isso são levadas em conta as atividades dentro e fora de uma profissão específica, sejam de áreas afins, sejam completamente diferentes. Por exemplo, vamos pensar no currículo de Joana, uma professora universitária fictícia da área de línguas: Joana começou sua carreira num curso de Ciências Sociais e, antes mesmo de se formar, deu aulas de Sociologia em uma escola de ensino básico. No fim do curso, Joana, por ter facilidade com línguas, trabalhou como freelancer na área de tradução juramentada de documentos, traduzindo-os do francês para o português. A partir desse trabalho, ela se interessou muito pela área de tradução e decidiu estudá-la mais a fundo, ingressando na pós-graduação. Com o título de doutora, Joana finalmente conquistou um cargo de professora em uma universidade. Perceba que nem tudo que Joana fez na sua carreira estava diretamente ligado à sua última profissão. Veja que, em dado momento, ela deixou de ser professora para ser tradutora e o curso de graduação no qual ela se formou também é de uma área diferente da qual passou a lecionar. Ainda assim, esses desvios não foram atrasos na sua carreira. Pelo contrário, foram importantes para que ela conhecesse melhor suas aspirações e as alinhasse com os seus planos. Como profissão e carreira se cruzam? Apesar dessas diferenças, você já deve ter percebido que os dois conceitos dialogam bastante. Profissão e carreira são, de certa forma, complementares, portanto é muito mais fácil explicar um por meio do outro. Se pensarmos em carreira como uma longa viagem de carro cujo destino final é o emprego dos seus sonhos, cada emprego que você teve ou pretende ter é uma cidade na qual você parou para abastecer, conhecer um ponto turístico ou tirar um cochilo. As profissões, por sua vez, são os estados que você atravessou, nos quais estão inclusos os empregos. No meio do caminho sempre é possível mudar de ideia, pegar uma estrada diferente, escolher uma cidade ou outra para ficar mais tempo e até mesmo desistir de parar em outras. Isso acontece porque é necessário botar o pé na estrada para entender como você vai se sentir em cada lugar desses. Algumas cidades que você tinha muita vontade de conhecer, perceberá que nem vale mais a pena parar, porque, numa cidade anterior, você já aprendeu tudo o que precisava para continuar a viagem. É fundamental que você esteja sempre motivado para continuar dirigindo e seguindo em frente e que também permaneça atento aos atalhos, pois eles existem, mas só quem estiver íntimo com a estrada saberá encontrá-los. O grande problema — e, ao mesmo tempo, a beleza desse processo todo — é que você não vai encontrar em lugar nenhum mapas para essa viagem. O mais próximo disso que há são diários de bordo de outros viajantes, mas eles não são iguais a você e também é provável que as estradas que eles usaram hoje estejam mal-cuidadas. Então você vai precisar confiar muito no seu taco e na sua capacidade adaptar seus planos em tempo real, porque o único segredo para viajar é não ficar parado. Chegando ao objetivo final, é fácil perceber que boa parte da graça da viagem estava mesmo nesse percurso e em tudo aquilo que se aprendeu antes de chegar ao destino. Esperamos que o post de hoje tenha tirado as suas dúvidas sobre a diferença entre profissão e carreira. De fato são conceitos muito relacionados, mas diferenciá-los é um bom começo para começar a planejar o seu futuro mais objetivamente. Comente aqui embaixo se você ainda tem perguntas sobre o assunto que não foram respondidas!
O campo “experiência profissional” ajuda o recrutador a entender melhor sua trajetória. Veja neste post como preenchê-lo de forma correta e atrativa. 5 formas de valorizar sua experiência profissionalEscrever um currículo pode ser assustador, especialmente se você não tem ainda a melhor (ou maior) experiência profissional do mundo para relatar. É possível que seu último emprego não demonstre todo o potencial que você tem e, além disso, esteja longe do que você busca para sua carreira. Não se preocupe. Há muitas formas de tornar seu histórico profissional e suas qualificações interessantes para os recrutadores perceberem que você é a pessoa que eles estão procurando. 1. Use a voz ativaUm segredo para tornar os seus feitos mais atraentes no currículo é usar a voz ativa no lugar da voz passiva. Por exemplo: Voz ativa: Eu criei uma campanha de mídia social. Voz passiva: Uma campanha de mídia social foi criada por mim. Percebeu a diferença? Na voz ativa, você coloca suas conquistas no centro da frase, destacando a sua contribuição. Além disso, a leitura é mais rápida e direta, o que valoriza os 30 segundos que o recrutador terá, em média, para ler o documento. Vale a pena revisar seu currículo e substituir qualquer voz passiva que esteja por lá. Os verbos de “ação” podem variar entre desenvolver, organizar, avaliar, coordenar, alocar e executar, por exemplo. Veja também um guia para fazer o melhor currículo da sua vida. 2. Utilize palavras-chaveDistribua (de forma adequada, claro) pelo seu currículo as palavras-chave que compõem a descrição da vaga que você quer conquistar. Essa estratégia torna seu currículo encontrável pelas ferramentas de busca que fazem a primeira triagem de candidatos. Além disso, demonstra ao recrutador que você é ideal para a posição que ele precisa preencher. Para fazer isso, siga estes passos: 1 – Leia atentamente o anúncio da vaga e verifique quais competências/características exigidas no texto você tem; 2 – Utilize os termos exatamente como a empresa utilizou. Por exemplo, se o anúncio exige “experiência em gestão”, não troque a palavra por “experiência em gerenciamento”. Lembre-se de que o “robô” pode não entender a semelhança entre os dois termos. 3 – Tenha o cuidado de incluir as palavras-chave de forma adequada pelo currículo. É preciso que o texto faça sentido porque ele também será lido por seres humanos. 3. Corte informações irrelevantesSe você ajustar o currículo à vaga em questão, mais sucinto, direto e objetivo ele estará. Ou seja, o recrutador rapidamente perceberá o quanto você é adequado para a posição. A dica, então, é depois de incluir as palavras-chave no seu currículo, delete competências e conhecimentos que não estejam relacionados à posição que você quer ocupar. Isso não significa que você deve simplesmente excluir as experiências não relevantes do seu histórico. Não faça isso – ou seu currículo ficará cheio de lacunas. Apenas reduza o nível de detalhes do que não é realmente relevante no momento. 4. Mostre evidênciasOutro segredo para tornar o currículo mais impressionante é apoiar com evidências as habilidades e competências que você quer demonstrar que tem. Por exemplo, você pode escrever “Tenho boa comunicação “, mas isso não prova sua capacidade. O melhor é demonstrar como você aplica essa competência. Por exemplo: “Utilizei minha capacidade de comunicação para gerenciar com sucesso uma equipe de três assistentes de loja. Como resultado, nossa equipe superou as metas nacionais de vendas da empresa”. Dessa forma, você tem mais chances de persuadir o recrutador e mostrar que é um candidato forte. 5. Use números e estatísticasVocê também pode trazer um pouco de entusiasmo ao seu histórico profissional apresentando números que demonstrem resultados e conquistas. Veja a diferença que eles podem fazer: – Liderei um projeto de engenharia de R$ 4 milhões e uma equipe de 20 pessoas. – Conseguimos aumetnar as vendas anuais de comércio eletrônico em 50% em um ano. – Fui responsável pelo treinamento de novos funcionários de varejo em grupos de até 30 pessoas. Números e as estatísticas provam que você é um empreendedor – característica que todos os empregadores valorizam. As dicas são do The Guardian. Exemplos de experiência profissionalAgora que você já sabe como deve ser esse campo, que tal ver alguns exemplos do que você pode ou não colocar no seu currículo? Cargo do anúncio de emprego: Jovem Aprendiz Incorreto: Trabalho há 2 anos em uma ONG Correto: ONG Dona Carochinha set.2016 a atual – Captação de Recursos (Vendedora de Rifas)
Principais resultados: lucro de cerca de R$ 1.000 por evento. Cargo do anúncio de emprego: Assistente Administrativo Incorreto: Rotinas administrativas em geral Correto: Bugou Ltda jul.2016 a atual – Assistente Administrativo
Principais resultados: após a organização dos contratos, recuperei mais de R$ 30.000 em peças de reposição que não haviam sido entregues. Cargo do anúncio de emprego: Analista Financeiro Pleno Incorreto: Radical S/A
Balões que voam Ltda Área Financeira – Júnior (2013 a 2017)
Correto: Radical S/A set.2017 a atual – Analista Financeiro Pleno
Principais resultados: após a criação de fórmulas e tabelas dinâmicas nas planilhas da área, reduzi em 50% o tempo de criação dos relatórios mensais (de 10 para 5 horas). Balões que voam Ltda Empresa brasileira de médio porte fundada em 2005. É especializada na criação de experiências aéreas para eventos corporativos e casamentos. ago.2015 a jul.2017 – Analista Financeiro Júnior
Principais resultados: após assumir a cobrança, recuperei mais de R$ 10.000 em pagamentos pendentes. jan.2013 a jul.2015 – Assistente Contábil
Cargo do anúncio de emprego: Coordenador de Recursos Humanos Incorreto: Revelinu S/A Coord. de RH (set.2015 a ago.2018)
Aquário Ltda Analista de Recursos Humanos/Business Partner Pleno (jan.2006 a ago.2015) Atendimento a áreas internas Correto: Revelinu S/A Empresa britânica de grande porte fundada em 1939. É uma das maiores companhias de bens de consumo do mundo, produtora de alimentos a artigos de higiene e beleza. mai.2017 a ago.2018 – Coordenador de Recursos Humanos
set.2015 a abr.2017 – Analista de Recursos Humanos/Business Partner Sênior
Aquário Ltda Empresa brasileira de grande porte fundada em 2010. Sua rede de franquias de cosméticos é a maior do país e a companhia é a campeã do setor de bens de consumo – higiene e beleza. mai.2013 a ago.2015 – Analista de Recursos Humanos/Business Partner Pleno
jan.2010 a abr.2013 – Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno
set.2009 a dez.2010 – Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior
jan.2006 a ago.2009 – Assistente de Recrutamento e Seleção
Ufa, quantos exemplos, não é mesmo? Se você quiser verificar como preencher corretamente outros campos como o de resumo profissional, acesse o passo anterior através do link no final deste post. Dica extra: leia a descrição de alguns anúncios em sua área e considere colocar as principais funções exigidas em seu currículo (claro, apenas as que você possui experiência).
Cadastre seu currículo no VAGAS.com.br e aproveite inúmeras oportunidades de emprego. Se você já tem um cadastro, atualize-o aqui. << Passo anterior Atualize seu Resumo Profissional Próximo passo >> Veja como preencher sua formação acadêmica *Thayane Fernandes, autora do post, começou sua carreira como recrutadora e se especializou em Marketing e Mídias Digitais. Ela escreve artigos sobre carreira e trabalhou na VAGAS.com entre 2013-2019. |
O que preencher no campo profissão
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