Wowo Masthuro Mahfud 90% found this document useful (10 votes) 22K views 4 pages acuan gaji © © All Rights Reserved XLS, PDF, TXT or read online from Scribd Did you find this document useful?Is this content inappropriate?Report this Document 90% found this document useful (10 votes) 22K views4 pages Daftar Acuan Gaji Dan Upah SDM RSUploaded byWowo Masthuro Mahfud Description:acuan gaji Full description Apa jadinya bila Rumah Sakit tidak ada perawat hanya dokter? Rumah sakit tidak akan berjalan dengan baik. Maya, seorang perawat dari salah satu Rumah Sakit di bilangan Jagakarsa menyatakan bahwa pekerjaan perawat itu banyak antara lain merawat/mengobservasi keadaan pasien dari waktu ke waktu, melakukan tindakan awal bagi pasien yang membutuhkan (tindakan saat pasien menghadapi situasi gawat darurat), memastikan pasien meminum obat yang diberi oleh dokter,
mengganti perban. Maya juga menuturkan kepada Gajimu bahwa dia mendapat gaji sekitar Rp. 1.000.000 – Rp. 1.300.000 termasuk tunjangan transportasi, profesi dan makan. Yang menurut Maya, gaji tersebut masih kurang untuk memenuhi biaya kehidupan sehari – hari apalagi Maya sudah berumah tangga. Siasat Maya untuk menambah pendapatannya adalah dia menawarkan diri untuk menjadi supervisi, kerja supervise adalah mengecek kelengkapan fasilitas, kebersihan kamar dan perawatan kamar seperti ganti
sprei, cek kelengkapan alat mandi,dll. Gaji yang Maya terima sebagai supervisi satu lantai Rumah Sakit adalah sebesar Rp. 1.300.000. Jam kerja diatur dengan sistem shift, ada shift pagi, siang, sore dan malam, dalam shift manapun jam kerjanya sama yaitu 7 jam kerja, setengah jam istirahat. Maya juga menyadari pentingnya memiliki asuransi kesehatan karena Maya adalah seorang perawat. Jadi meskipun, Rumah Sakit tidak memberi asuransi kesehatan, dia tetap mempunyai asuransi sendiri diluar
kantor. “Tapi enaknya kerja di Rumah Sakit, kalau kita sakit kita boleh ambil obat secara gratis” cetus Maya. Cuti melahirkan dan menyusui juga didapat oleh Maya. Perusahaan Maya cukup mengindahkan peraturan yang ada dalam Undang- Undang jadi Maya tidak terlalu merasa kecewa, dia hanya kecewa dengan gaji pokoknya yang kecil. Saat gajimu menganjurkan Maya untuk mengecek kelayakan gaji dan mengisi survey gaji, Maya dengan antusias melakukannya. “Sayang sekali ya,mungkin perawat masih jarang
yang isi survey ya, jadi saya tidak bisa mengecek gaji saya deh, padahal ingin tau” tutur Maya dengan nada sedikit kecewa. Maya pun berpesan kepada Gajimu dan WageIndicator agar terus mensosialisasikan website ini dan dia juga berpesan agar survey gaji dibuat menjadi lebih simple karena pertanyaannya terlalu banyak membuat orang pusing dan terkadang berhenti ditengah jalan.
Next>>>
Tanggung Jawab PekerjaanRS Hermina Yogya membuka lowongan untuk posisi keuangan bagain GL dengan kualifikasi : - Usia maks. 30 tahun - Pendidikan min D3 Akuntansi - IPK Min. 2.75 - Diutamakan berpengalaman sebagai GL di Rumah Sakit pendaftaran lowongan kerja bisa diakses langsung secara online di website resmi perusahaan www.herminahospitals.com/id/careers. Pendaftaran paling lambat: 31 Desember 2020 Untuk memenuhi permintaan yang meningkat akan layanan medis yang berkualitas, Hermina Hospitals dengan cepat meningkatkan jumlah rumah sakit dan memperluas layanan yang ditawarkannya. Saat ini, rumah sakit kami ditemukan di 34 lokasi di Jawa, Sumatera, Kalimantan, dan Sulawesi. Berapa gaji accounting di rumah sakit?Rata-rata gaji Staf Akuntansi Rumah Sakit per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp9.700.000, 127% lebih tinggi dari rata-rata nasional.
Berapa gaji bagian accounting?Rata-rata Rp 3.882.939 per bulan.
Berapa gaji admin accounting?Rata-rata Rp 3.276.348 per bulan.
Berapa gaji accounting di jakarta?Rata-rata Rp 4.595.789 per bulan.
|