| Seorang guru membutuhkan Buku Kerja Guru sebagai panduan pelaksanaan tugas mengajar/mendidik. Buku kerja tersebut menjadi perangkat administrasi wajib berisi instrumen yang disesuaikan dengan kurikulum yang berlaku. Hingga saat ini, sekolah-sekolah di Indonesia masih menerapkan Kurikulum 2013 edisi revisi. Edisi revisi tersebut dilaksanakan dengan dasar hukum Permendikbud No 20-24 th. 2016. Dasar hukum tersebut mengatur tentang:
Adanya revisi terbaru ini, para guru harus menyesuaikan dalam pembuatan/penyusunan Buku Kerja Guru. Format, komponen dan sistematika tiap-tiap instrumen pada buku kerja tersebut mengalami sejumlah perubahan. Instrumen yang mengalami perubahan yang sangat signifikan adalah Rencana Pelaksanaan Pembelajaran atau RPP, Standar Kompetensi Lulusan atau SKL dan Silabus Pembelajaran. Mengacu pada peraturan yang sudah ditetapkan, berikut ini adalah Buku Kerja Guru 1,2,3,4 Kurikulum 2013 termasuk instrumen-instrumen di dalamnya.  1. Analisis SKL, KI dan KD Instrumen ini adalah rumusan tentang keterkaitan antara SKL (Standar Kompetensi Lulusan), Kompetensi Inti (KI), dan Kompetensi Dasar (KD). Secara struktur, KI merupakan turunan dari SKL dan KD merupakan turunan dari KI. SKL adalah pedoman untuk penilaian yang menentukan kelulusan siswa pada jenjang tertentu. Ruang lingkup SKP terbagi dalam satuan pendidikan, kelompok mata pelajaran dan mata pelajaran. KI adalah kompetensi yang dibutuhkan untuk bisa mencapai SKL, diantaranya: Sikap Spiritualisme, Sikap Sosial, Pengetahuan dan Keterampilan. KD adalah sejumlah kemampuan pada mata pelajaran tertentu yang harus dikuasai siswa. KD harus bisa dicapai untuk bisa memenuhi KI. KD menjadi rujukan untuk menyusun indikator kompetensi suatu pelajaran. 2. Silabus Silabus adalah suatu susunan rencana pembelajaran pada mata pelajaran atau tema tertentu. Silabus mencakup beberapa komponen yaitu:
3. RPP Rencana Pelaksanaan Pembelajaran atau RPP adalah suatu perencanaan yang dibuat oleh guru untuk merencanakan prosedur dan pengorganisasian pembelajaran. Komponen utama yang terdapat dalam RPP yaitu: Materi Pembelajaran (Dipecah per pertemuan), Metode Pembelajaran yang akan digunakan, Langkah Pembelajaran per pertemuan berikut Alokasi Waktu, Sumber Belajar. Masih ada beberapa komponen penunjang lainnya. 4. KKM Kriteria Ketuntasan Minimal atau KKM sekolah ditentukan dalam musyawarah dewan guru. Biasanya ditentukan pada awal tahun ajaran baru. Buku Kerja Guru 21. Kode Etik Guru Sebagai tenaga profesional, guru juga memiliki kode etik yang wajib dipenuhi. Kode etik tersebut jadi pedoman bagi para guru untuk bersikap dan berperilaku. 2. Ikrar Guru Berisi 5 poin Ikrar Guru Indonesia. Isi dari Ikrar Guru bisa Anda lihat di situs resmi PGRI. 3. Tata Tertib Guru Berisi sejumlah tata tertib yang wajib dilaksanakan oleh Guru. 4. Pembiasaan Guru Berisi penjabaran tentang kegiatan yang sebaiknya dijadikan kebiasaan oleh guru. Secara umum berkaitan dengan bagaimana sebaiknya seorang guru bersikap. Namun, ada 1 poin yang berkaitan dengan kegiatan terprogram yang seharusnya jadi pembiasaan misalnya upacara bendera, senam pagi, english day, dll. 5. Kalender Pendidikan Kalender pendidikan wajib ada dalam buku kerja supaya guru bisa senantiasa mengacu pada kalender pendidikan setiap kali melaksanakan suatu kegiatan. 6. Analisis Alokasi Waktu Hal ini berisi pelacakan waktu efektif belajar dan waktu tidak efektif dalam kalender pendidikan. 7. Program Tahunan Tujuan program tahunan adalah untuk merencanakan pembelajaran selama 1 tahun ajaran. Dalam Program Tahunan terdapat beberapa komponen misalnya: Rancangan Materi, alokasi waktu atau pertemuan per materi, jadwal ulangan harian, dan jadwal penilaian akhir semester. 8. Program Semester Program Semester adalah rancangan materi selama satu semester dan jadwal penilaian dalam 1 semester. 9. Jurnal Agenda Guru Jurnal Agenda Guru adalah bukti bahwa guru sudah melaksanakan tugas pembelajaran. Jurnal ini mencatat seluruh aktivitas guru selama proses pembelajaran. Baca Juga : Mengenal Tunjangan Profesi Guru, Syarat, dan Cara Pemanfaatan Buku Kerja Guru 31. Daftar Hadir Siswa Daftar nama siswa dan keterangan kehadiran di kelas. 2. Daftar Nilai Siswa Berisi hasil tiap-tiap elemen penilaian per siswa. 3. Penilaian Sikap Spiritual dan Sosial Penilaian menggunakan deskripsi kata-kata. Penilaian ditulis dalam suatu jurnal yang berisi Catatan Perilaku, Butir Sikap, dan juga Tindak Lanjut yang diperlukan. 4. Analisis Hasil Penilaian Berupa analisis penilaian terhadap seluruh nilai. Berdasarkan analisis tersebut, biasanya akan didapatkan nilai kumulatif dan status ketuntasan belajar. 5. Program Remedial dan Pengayaan Komponen untuk hal ini diantaranya: Soal remedial, daftar siswa yang tidak lulus berikut nilaian, hasil nilai remedial, jenis kegiatan remedial, kegiatan pengayaan dll. 6. Daftar Buku Pegangan Guru dan Siswa Seluruh teks book yang digunakan oleh guru dalam pembelajaran. 7. Jadwal Mengajar Guru Berisi jadwal mengajar masing-masing guru dalam 1 minggu. 8. Daya Serap Siswa Berisi indikator daya serap siswa dan cara meningkatkan daya serap siswa. 9. Kumpulan Kisi-kisi Soal Berupa tabel yang menjelaskan kaitan antara KD, Indikator, bentuk soal, dan nomor soal. 10. Kumpulan Soal Berisi sejumlah kumpulan soal untuk tiap-tiap materi. 11. Analisis Butir Soal Berupa analisis terhadap kemampuan siswa menjawab tiap-tiap butir soal. Tiap soal biasanya terbagi dalam beberapa level kesukaran. 12. Perbaikan Soal Soal yang tidak efektif diubah berdasarkan analisis butir soal. Buku Kerja Guru 41. Daftar Evaluasi Diri Kerja Guru Berkaitan dengan evaluasi kompetensi guru. 2. Program Tindak Lanjut Kerja Guru Berisi tabel yang mencatat bagaimana guru melaksanakan pengembangan keprofesian. Kemendikbud menyediakan buku panduan teknis bagi para guru untuk membuat Buku Kerja Guru. Anda juga bisa memanfaatkan aplikasi Buku kerja Guru berbasis excell yang banyak beredar di internet untuk memudahkan pengisian. |
Buku panduan yang wajib dimiliki sekolah
Pos Terkait
Copyright © 2024 kemunculan Inc.
