Você tem uma chance, apenas uma chance, para deixar a melhor impressão possível em uma entrevista de trabalho. Muitas pessoas vão para uma entrevista sem nenhuma preparação. Elas não dizem as coisas certas, focam no que elas vão receber do trabalho ao invés do que a empresa irá ganhar contratando elas. Isso sem contar como o que vestimos para a entrevista afeta a primeira impressão. A busca por emprego é um emprego! Quanto mais cedo você entender isso – melhor.
Estas são 3 coisas que você deve dizer para um recrutador em uma entrevista de trabalho para aumentar as suas chances de ser contratado:
#1: “Entendo os objetivos da empresa e tenho a experiência, o conhecimento e as habilidades para levá-los adiante”
Você é um recurso. Seu cérebro é um recurso. A empresa que te entrevista quer saber o que você pode fazer por eles. Com o início da “era do conhecimento”, as pessoas se transformaram em provedores de serviço. Em uma entrevista de trabalho, a empresa está tentando identificar quais são os serviços que você oferece. Comece com essa frase. Mostre que você é forte e sabe o seu valor. As pessoas geralmente são tímidas em entrevistas – não entre nessa armadilha. Tenha confiança em você e no que você sabe.
#2: “Sou uma pessoa motivada com muita expectativa profissional. Tenho certeza que sou perfeitamente compatível com esta empresa.”
A maioria das pessoas gosta de elogios. Elas precisam sentir que o seu local de trabalho gosta delas e buscam essa sensação através de retorno positivo constante. O problema com esse tipo de personalidade é que o seu trabalho, esforço e conquistas dependem do seu chefe e não das suas escolhas e trajetória pessoal. Pessoas motivadas, por outro lado, não esperam elogios para trabalhar. Elas simplesmente não precisam. Aceitam desafios e trabalham duro para agradar a si mesmas em primeiro lugar. É por isso que recrutadores preferem contratar pessoas com altas expectativas e motivação suficiente para seguir adiante.
#3: “Meu inglês é excelente.”
Isso é importante. Com a globalização do mundo, cada vez mais empresas têm clientes internacionais e o inglês transformou-se em requisito básico para conseguir um “emprego de verdade”. Primeiro, se você não sabe inglês, o meu conselho é que você aprenda inglês. Vale muito a pena. Pessoas de talento perdem o trabalho dos sonhos porque não sabem inglês, não treinam o inglês que sabem ou não confiam em suas habilidades. Não importa qual é a sua profissão, se você quiser trabalhar em uma empresa internacional – precisará saber inglês. O idioma é a nossa forma de comunicação e ter confiança em suas habilidades idiomáticas é parte fundamental de uma entrevista. Então, quando quiser avançar sua carreira, garanta que possa dizer “Meu inglês é excelente” sem hesitar.
Boa sorte em sua entrevista!
Como responder as perguntas de emprego? Quais as melhores dicas para se dar bem numa entrevista e ser contratado? Pensando em sanar algumas dessas dúvidas, o artigo de hoje trará algumas informações sobre como proceder durante uma entrevista de emprego.
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Por que você deve ser contratado?
Esta é a pergunta que todo entrevistador gostaria que fosse bem respondida pelo candidato à vaga. Quem já passou por uma entrevista de emprego, sabe também que essa questão é uma das mais recorrentes no processo seletivo de qualquer cargo profissional.
Isso acontece porque as empresas estão preocupadas em encontrar o profissional ideal para a vaga em aberto. Muitas vezes, o currículo não é o meio suficiente para conhecer o perfil de um candidato e, por isso, a entrevista se torna tão importante, tanto para saber se o profissional está alinhado com os ideais da empresa, bem como para explicar melhor as funções a serem desempenhadas e outras informações que sejam pertinentes antes da devida efetivação.
Por isso, prepare-se muito bem antes de qualquer processo seletivo para responder a essa pergunta com bastante propriedade e exclusividade. Na maioria dos casos, o questionamento surge de forma direta por parte do profissional de RH, do recrutador ou do próprio dono da vaga.
Como responder corretamente a essa pergunta?
Em primeiro lugar, é preciso dizer que não existe uma forma correta para responder a essa pergunta. Ela é única e vai depender exclusivamente de você, do seu histórico profissional e da sua intenção de trabalho em relação a determinada empresa.
“Muitas vezes essa pergunta vem de forma direta. O RH, o entrevistador, o dono da vaga, vai te fazer essa pergunta: Por que eu devo te contratar? E não adianta nada você dar um Google nessa pergunta e buscar uma forma correta de respondê-la. Porque não existe! Porque ela é única! Depende de você, depende do seu histórico profissional!”.
Vamos refletir um pouco. Se o dono de uma vaga está com uma posição profissional em aberto na estrutura da sua empresa, é porque tem muito trabalho que não está sendo realizado, a equipe está sobrecarregada, um sistema não está sendo implantado e até mesmo pode ser que algumas vendas não estejam sendo feitas como deveria.
Então, é a partir dessas situações que surge a pergunta. Neste momento, você deve ter em mente a forma como você poderá solucionar os problemas e como suas experiências passadas podem contribuir para a posição almejada dentro da empresa.
Como devo demonstrar que tenho preparo suficiente para uma vaga?
Uma das melhores formas de demonstrar ao recrutador que você tem experiência e capacidade suficientes para ser contratado é dando exemplos de outros trabalhos similares que você já realizou. Por meio de exemplos, podemos mostrar como somos capazes de resolver os problemas enfrentados pelas empresas e desempenhar um bom trabalho na função para a qual fomos contratados.
“Eu quero contratar alguém que vai entrar e vai começar a jogar no primeiro dia, ‘plug and play’. Então, você precisa pensar, refletir sobre a tua história profissional. Quais foram aquelas conquistas, os entregáveis, as realizações que você teve ao longo dessa jornada e me conta isso durante a entrevista.”
Em resumo, busque respostas que sejam exclusivamente suas, bastante espontâneas e claras, que tenham a ver com a sua carreira profissional, com os seus propósitos e com as habilidades e competências necessárias para a vaga pretendida. Apenas para relembrar algumas dicas, deixe claro na entrevista:
- o seu histórico e percurso profissional
- as suas conquistas e os resultados entregues às empresas
- os exemplos de trabalhos e resultados alcançados na sua área
- os dados percentuais do impacto do seu trabalho
“Exemplifica! Ilustra! Dados concretos: números, fatos, percentuais! Se você é uma pessoa de vendas, você tinha um portfólio, uma carteira de clientes, uma carteira de produtos. O quanto você conseguiu aumentar a rentabilidade da carteira, de faturamento dessa carteira? Como é que você recuperou clientes problemáticos? Exemplifica! Ilustra! Mostra aquilo que você é capaz!”.
Por fim, esperamos que você tenha gostado dos conteúdos e que eles tenham sido bastante úteis para a sua vida profissional. Para ter acesso a mais conteúdos, continue acessando frequentemente o site e compartilhe conhecimento e informação com outras pessoas interessadas no nosso tema. Até mais!
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Conteúdo e revisão por Você está Contratado!
Matéria escrita: Carlos Augusto Júnior
Uma das principais formas de agregar valor à empresa é trazer seu conhecimento de cargos anteriores. Nesse caso, você deve ser contratado porque possui sólida experiência na área e já realizou projetos semelhantes em outras organizações.
Por que você gostaria de trabalhar nessa empresa?
Você pode iniciar sua resposta demonstrando sua compatibilidade com a empresa, demonstrando valores e objetivos em comum, justificando o quanto fazer parte desta empresa impactaria em sua carreira e que tipo de contribuição você poderia dar em contrapartida.
Porque devo te contratar primeiro emprego?
Exemplo de resposta para candidato a estágio ou primeiro emprego. ... Quero aprender cada vez mais e acredito ter atitude para me sobressair nesse estágio. Tenho facilidade me comunicar com as pessoas, fazer contatos e apresentações, além de preparar propostas por escrito, planilhas e relatórios.
Porque devemos contratá lo resposta pronta?
Não existe uma resposta pronta para explicar o motivo pelo qual a empresa deve contratá-lo. Afinal, sua experiência é única e nenhuma resposta pode resumir o que você conquistou. Por isso, elabore a resposta ideal para você, após considerar seus conhecimentos técnicos em conjunto com suas experiências profissionais.
Por que você deve ser o escolhido para esta vaga?
demonstrar que essa é uma oportunidade para sua carreira; citar alguns motivos (cultura, reputação, capacidade de inovação etc) que fazem daquela uma empresa interessante para você; demonstrar entusiasmo, dinamismo e motivação na fala; evitar respostas genéricas que todo mundo dá.
Como responder a pergunta sobre trabalho em equipe?
Resposta padrão: a resposta mais comum: “Eu trabalho bem das duas maneiras. Sou ótimo sendo parte de um time e também me sinto confortável trabalhando sozinho”. Esta é uma resposta OK, mas você pode fazer melhor! O jeito é saber qual o perfil da empresa e quanto do seu tempo será gasto individualmente ou para a equipe.
Como convencer alguém a me dar um emprego?
Como convencer o entrevistador a contratar você?
- Seja simpático. é um momento muito importante para você e isso pode acabar te deixando nervoso. ...
- Não chame a atenção para a sua falta de experiência. ...
- Arrisque-se. ...
- Mantenha sua personalidade. ...
- Mencione seus resultados. ...
- Valorize a empresa e o recrutador. ...
- Capacite-se na Microlins!
Por que devo te contratar?
- “ Por que devo te contratar ?” Se você está procurando emprego é possível que tenha de responder essa pergunta na reta final do processo seletivo. Nessa etapa, os concorrentes devem ter qualidades e experiência bem semelhantes às suas e uma boa resposta pode ser o fator de desempate entre vocês.
Por que a empresa deve contratar?
- Por que a empresa deve me contratar, qual a melhor resposta? Escrito na categoria " Recursos Humanos " por André M. Coelho. Quando um gerente de contratação pergunta: “Por que devemos contratá-lo?” eles estão realmente perguntando: “O que faz de você o melhor ajuste para esta posição?”
Por que devo contratar um emprego?
- Existem perguntas comuns que os entrevistadores fazem, "porque devo te contratar" é uma delas. Por isso, você pode se antecipar e ir preparado para sua entrevista de emprego. Saiba como formular a sua resposta para essa pergunta e se sair melhor frente aos outros candidatos.
Por que os empregadores contratam trabalhadores para resolver um problema?
- Lembre-se de que os empregadores contratam trabalhadores para resolver um problema, seja aumentando vendas, simplificando processos ou construindo uma marca. Seu objetivo ao apresentar sua proposta é mostrar que você é a melhor pessoa para resolver esse problema.