Panduan aktualisasi latsar cpns golongan 3

Deskripsi Singkat Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (Latsar CPNS) adalah pendidikan dan pelatihan dalam Masa Prajabatan yang dilakukan secara terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang. Pelatihan Dasar CPNS bertujuan untuk mengembangkan kompetensi CPNS yang dilakukan secara terintegrasi. Kompetensi diukur berdasarkan kemampuan menunjukkan sikap perilaku bela negara; mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS dalam pelaksanaan tugas jabatannya; mengaktualisasikan kedudukan dan peran PNS dalam kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia; dan menunjukkan penguasaan Kompetensi Teknis yang dibutuhkan sesuai dengan bidang tugas. Sementara terintegrasi berarti penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS memadukan antara pelatihan klasikal dengan nonklasikal; dan Kompetensi Sosial Kultural dengan Kompetensi Bidang. 
(Sumber: Peraturan LAN No. 1 Tahun 2021)

Dasar Hukum

Kurikulum

Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (Latsar CPNS) adalah pendidikan dan pelatihan dalam Masa Prajabatan yang dilakukan secara terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang. Pelatihan Dasar CPNS bertujuan untuk mengembangkan kompetensi CPNS yang dilakukan secara terintegrasi. Kompetensi diukur berdasarkan kemampuan menunjukkan sikap perilaku bela negara; mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS dalam pelaksanaan tugas jabatannya; mengaktualisasikan kedudukan dan peran PNS dalam kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia; dan menunjukkan penguasaan Kompetensi Teknis yang dibutuhkan sesuai dengan bidang tugas. Sementara terintegrasi berarti penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS memadukan antara pelatihan klasikal dengan nonklasikal; dan Kompetensi Sosial Kultural dengan Kompetensi Bidang. (Sumber: Peraturan LAN No. 1 Tahun 2021)

Pengampu Mata Pelatihan

NoAgendaFasilitatorMata PelatihanSpesialisasi
1. Agenda I
Agenda Kepemimpinan Pancasila dan Nasionalisme
1. Drs. Panani, MA
2. Dr. Ir. Suharyoto, MS
3. Drs. MA. Maliki, M.Ed
4. Mewah Sinaga, SE, MM
5. Syam Wahidin, S.Sos, MAP
a. Wawasan Kebangsaan Kepemimpinan Pancasila
b. Bela Negara Kepemimpinan Pancasila
2. Agenda II
Agenda Kepemimpinan Kinerja
1. Sir Labora, S.Pd., M.Ed
2. Dra. Sinta Dame Simanjuntak, MA
3. Ir. Brisma Renaldi, MM
4. Dra. Purwastuti, MBA
5. Dr. Ir. Suseno, MM
6. Ani Suprihartini, SE, MM
7. Mery Hasibuan, S.Pd, MAP
8. Ir. Ivonne Pongoh, M.Si
a. Manajemen Perubahan Sektor Publik
b. Kepemimpinan Transformasional
c. Jejaring Kerja
d. Komunikasi Efektif
Dr. Makhdum Priyatno, MA
3. Agenda III
Agenda Manajemen Kinerja
Mid Rahmalia, SE, M.Si a. Akuntabilitas Kinerja
b. Hubungan Kelembagaan
c. Organisasi Digital
d. Manajemen Kinerja
e. Standar Kinerja Pelayanan
f. Manajemen Penganggaran
g. Manajemen Risiko

Drs. Akhmad Nursalman, M.Si
Dr. Makhdum Priyatno, MA

4. Agenda IV
Agenda Aktualisasi Kepemimpinan
Ferry Firdaus, S.Pd., M.Ed. a. Studi Lapangan Kinerja Organisasi
b. Aksi Perubahan Kinerja Organisasi

Metode Pembelajaran

Klasikal

Pelatihan Dasar CPNS Klasikal yang selanjutnya disebut Pelatihan Klasikal adalah Pelatihan Dasar CPNS yang strategi pembelajarannya sebagian besar dilakukan melalui proses pembelajaran tatap muka di dalam kelas.

Blended Learning

Pelatihan Dasar CPNS Terpadu yang selanjutnya disebut Blended Learning adalah Pelatihan Dasar CPNS yang dilakukan dengan memadukan proses pembelajaran tatap muka di dalam kelas dengan proses pembelajaran secara daring.

Distance Learning

Pelatihan Jarak Jauh yang selanjutnya disebut Distance Learning adalah pembelajaran kolaboratif antara peserta Pelatihan Dasar CPNS dan tenaga pelatihan dengan memanfaatkan sistem pembelajaran yang dikembangkan oleh Lembaga Administrasi Negara dan dikelola bersama dengan lembaga pelatihan pemerintah yang terakreditasi.

Jadwal Diklat

Panduan aktualisasi latsar cpns golongan 3

Pusat Pengembangan Kompetensi Kepemimpinan Nasional dan Manajerial ASN
Jalan Administrasi II, Jakarta Pusat 11010
Telp. (021) 536 79591; Fax. (021) 536 77838
Email:

Berapa hari Latsar CPNS 2022?

Latsar dilaksanakan 74 hari (21 Maret - 27 Juni 2022), untuk pembelajaran Mandiri 16 hari (48 jam pelajaran), Distance Learning 22 hari (217 jam pelajaran), Aktualisasi 30 hari kerja (320 jam pelajaran) peserta dikembalikan ke instansi masing-masing, dan pembelajaran Klasikal 6 hari kerja (62 jam pelajaran).

Apa itu rancangan aktualisasi Latsar?

Rancangan Aktualiasi pada latihan dasar CPNS adalah sebuah proses perencanaan strategis yang berawal dari pemecahan masalah atau issue- issue strategis pada masing-masing unit kerja atau organisasi bagi peserta Latasar CPNS.

Kapan Latsar CPNS 2022 dilaksanakan?

Adapun implementasi Latsar akan dilaksanakan melalui metode pembelajaran jarak jauh yang menjadi tiga tahapan yaitu pelajaran dari secara langsung atau syncrounus dan asyncrounus yang dimulai pada 1 September hingga 19 Oktober 2022, kemudian masa habituasi dimulai tanggal 20 Oktober hingga 30 November dan diakhiri ...

Apa saja yang harus disediakan saat Latsar?

Ketentuan yang harus dipersiapkan :.
Baju putih lengan panjang..
Bawahan Celana Warna hitam..
Baju Olahraga..
Dasi hitam panjang ( Pria ) , Dasi Kupu kupu (wanita).
Papan Nama dan lencana Korpri..
Sepatu dan Kaos kaki hitam ( Pantofel dan Olahraga).